一、汪洋副总理点赞安徽农担模式，安徽农担模式在各级领导关怀下日臻成熟

4月28日，汪洋副总理在全国农业信贷担保座谈会上点赞安徽模式，“要充分利用制度优势和信息技术手段，开发一批以农业经营能力、诚信品质、家庭历史与构成、日常开销等‘软信息’为主要参照标准进行风险过滤的担保产品”；“比如安徽在乡镇为适度规模经营主体‘建档立卡’，培育公序良俗，优化熟人社会，实现重信用而非重抵押的观念转型”。信用软信息和经营硬数据的规范采集和综合比对，已成为“劝耕贷”优选客户和风险把控的基本功。

二、“劝耕贷”写入省委省政府一号文件精神，“劝耕贷”覆盖面不断扩大

省委省政府2017年一号文件要求“加快全省农业信贷担保体系建设，推进省农业信贷担保公司担保业务和机构向县延伸，扩大‘劝耕贷’模式覆盖范围”。截至年末公司累计为7355户适度规模经营的新型农业经营主体提供信贷担保35.16亿元，业务覆盖全省68个县（市、区），在32个国家及省级贫困县实现业务全落地，近七成的新型农业经营主体是通过担保增信的方式首次从银行业金融机构获得贷款。

三、完成公司变更登记，省财政厅成为公司出资人

根据《财政部 农业部 银监会关于印发<财政支持建立农业信贷担保体系的指导意见>的通知》（财农[2015]121号）和《安徽省人民政府办公厅关于印发农业三项补贴合并改革试点等三个实施方案的通知》（皖政办[2015]61号），及安徽省人民政府第122次常务会议纪要，2017年12月25日，公司变更为省财政出资的国有独资企业，省财政厅作为出资人并履行出资人职责。

四、《“劝耕贷”东至标准》发行，“劝耕贷”操作更加标准化

2017年6月30日，根据东至试点经验，公司与池州市共同编写的《安徽农业信贷担保“劝耕贷”东至标准》正式发行，实现了“劝耕贷”标准化操作。以东至为样本，宣传“劝耕贷”诚信理念，总结政银担“抱团”经验，打造“劝耕贷”标准操作，为加快扩大“劝耕贷”覆盖范围奠定基础。2017年11月，省政府以市县典型经验通报表彰“东至县依托‘劝耕贷’助力农业新型经营主体发展”，省内外同行及相关部门先后28个批次去东至考察调研“劝耕贷”。

五、创新方式丰富载体，业务与党建齐抓共建

强抓党建，创新特色“六小”活动，以“小黑板、小论坛、小茶座、小分队、小堡垒、小书屋”为载体，提升员工精神面貌，加强团队建设，促进业务与党建齐头并进。着力加强企业文化建设，加强员工思想道德建设、培育和践行社会主义核心价值观。公司员工蒋金蓉同志荣获全省“好家庭、好家风、好故事”演讲比赛二等奖。

六、乡镇建档立卡与体系建设相得益彰

在乡镇为新型农业经营主体融资服务建档立卡，是“劝耕贷”的牛鼻子，2017年，以体系建设为抓手，促进“机构下沉、人员下沉、业务下沉”，扎实、规范推进乡镇建档立卡工作。新设县区办事处17个，累计授牌的县区办事处有32个，做到机构挂牌、场所落实、人员到位，地方政府积极为办事处工作人员提供相应的生活保障。设立了界首分公司，组织设立了地方风险资金，并筹措到位。

七、立体、闭环风险防控体系初步建立

公司出台了首个《安徽农业信贷担保“劝耕贷”季度质量报告（2017年第三季度）》，方春明副省长做出重要批示，充分肯定了省农担公司风险防控能力，并要求全体员工再接再厉，开拓创新，坚持姓农为农，服务新型农业经营主体，为全面实施乡村振兴战略和促进农业农村现代化作出更大的贡献。省财政厅厅长罗建国、省担保集团总经理钱力也分别对《质量报告》做出批示，给予肯定、鼓励。公司以提高风险审查质效、加强出保合规审查筛查原发性风险；以免责审计、问责督查、追责公证防范道德风险；以政银担抱团方式组合各类资源，采取信用接续、经营托管、资产接管、兼并重组等化解经营风险，已初步建立起“劝耕贷”立体风控体系。

八、推出十大“劝耕”标兵，掀起“劝耕”热潮

经层层推荐、综合比选、规范公示，省农业信贷担保委员会发文表彰2016年安徽农业信贷担保十大“劝耕”标兵。5月5日，安徽日报整版刊登了《2016年安徽农业信贷担保十大“劝耕”标兵光荣榜》，公开宣传了王叙德、王祖慈、孙文亮、张佑胜、李泉、邵兵、吴建设、杨小红、彭华升、缪汇娟十大“劝耕”标兵的模范事迹，以此向他们和全省战斗在一线的所有“劝耕人”致以崇高的敬意，并得到省内外媒体与同仁的广泛关注，一时间在省内掀起了“劝耕”新高潮。

九、“劝耕贷”引起媒体广泛关注

2月21日《安徽日报》头版头条宣传“劝耕贷”，并于2月23日、28日连续对“劝耕贷”作深度报道。9月22日，在金融服务农业现代化高峰论坛上，农业部发布了“金融支农创新十大模式”，其中安徽“政银担”模式成为金融创新之首。同时，人民日报、农民日报、中国金融时报、中国财经报、光明网、人民网安徽频道、安徽电视台、中安在线、合肥电视台、合肥晚报等多家媒体多次对安徽农业信贷担保“劝耕贷”模式进行报道。

十、季度培训周常态化，努力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，有力推进乡村振兴战略

省农担公司以十八大、十九大精神为指引，重点抓好服务农业农村的人才队伍建设，分别于2月13日、 7月13日、 11月9日、 12月27日举办春夏秋冬四季培训周。培训周在常态化培训上持续发力，多方位、宽领域、立体化对员工进行能力“备耕”和精神“补钙”，为全面实施乡村振兴战略培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。