一年来，在各级领导的关怀和指导下，在各位同事的关心和帮助下，我以“严谨务实、扎实高效、敬业奉献、追求完美”的标准严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其他工作，自己的思想认识、工作能力和综合素质都得到进一步的提升。现将一年来自身工作情况报告如下:

　　一、翻篇归零再出发

　　初到农担，我的感受是“懵”，离开曾经熟悉的环境和得心应手的工作，还来不及全面了解公司的整体情况，就有了“正儿八经”的工作任务。事不避难，很快我调整好了状态，怀着“从零开始”的心态，在干中学、学中干，逐渐适应了部门的工作节奏。在来农担工作前，我有三年多的人力资源管理工作经验，这有利于我在业务上尽快上手，但我也意识到，工作的方式方法要结合农担的实际情况。我积极学习公司各项规章制度，遇到难题及时向部门领导虚心请教，破除思维定势，以更加开放的心态应对工作中的挑战和变化，用心用情，全力以赴做好每一项工作。

　　二、蹄疾步稳征新程

　　在工作过程中，我认真看、仔细听、虚心问、潜心思、踏实做，努力做好本职工作。一是薪酬管理。做好月度工资核算，配合财务部做好个人所得税代扣代缴，确保月度工资按时准确发放。配合做好新进人员薪酬的定级定档工作，根据新修订薪酬制度，配合做好薪酬调整。做好“五险二金”缴纳等工作，根据国家和省市社保、公积金等政策调整情况，适时调整员工缴费基数和缴费比例，根据工资总额批复情况，做好企业年金缴费基数调整及差额补缴，按照公司补充医疗保险管理办法，按年购买个人医疗保险、按季度发放个人限额医疗基金，协调泰康保险提供保险增值和每月上门报销服务。做好下沉业务管理中心人员交通补助，挂职及选派帮扶人员工资、生活补助及交通补助的按时核发工作。配合做好省属企业工资内外收入监督检查工作。二是绩效管理。根据公司部署，配合做好部门（中心）年度绩效考核目标责任书、部门（中心）员工个人绩效考核目标责任书编制工作，结合业务实际情况，多轮模拟测算确定有关指标、分值；配合组织开展2022年第4季度绩效考核、2022年度综合考核，做好考核结果应用。三是培训管理。设计培训需求调查问卷，广泛开展培训需求调研工作，形成调查报告，结合公司发展战略和人才培养整体规划，按照“企业经营管理、职工队伍建设和职工自身发展”的实际需求，研究制定《省农担公司2023年度职工教育培训计划》。全年共组织员工参加近40次培训项目，内容涉及中央一号文件解读、农担体系分支机构专项培训、农担体系风险管理等，培训对象覆盖到公司全体员工，员工专业素养得到有效提升。四是劳动关系管理。根据员工新增、减少情况，完成员工劳动合同签订、劳动关系解除，五险二金新增、停缴。实时更新劳动合同台账，按期完成劳动合同到期员工劳动合同续签工作等。五是招聘管理。配合完成2022年底社会招聘人员入职及个别岗位人员放弃入职的递补录用工作，做好新员工入职材料签订、工资关系建立等工作。配合完成2023年度招聘工作，完成招聘简章拟定、发布，简历筛选、汇总，笔试、面试，体检、考察、公示等工作。六是组织管理。根据部署安排，配合做好干部人才队伍建设工作。组织开展“最美农担人”推荐报送工作，制定推荐方案，组织开展集体推荐、个人推荐，经公司党委研究同意后确定人选报国家农担公司。组织开展安徽省“农业版”挂牌企业综合金融服务团专家报名推荐工作。根据省金融监管局通知要求，组织开展2023年度江淮英才培养计划金融领域杰出项目和团队项目申报推荐工作。做好金融人才工作调研及2名跟班锻炼人才管理工作。做好高级知识产权师、正高级知识产权师、政工师等职称申报工作。做好见习人员补贴申报工作。配合做好中层管理人员选拔任用工作。七是人事管理。组织开展人事档案专项审核工作，完成全体员工档案整理审核存档工作。对所有新进人员的人事档案进行专项审核，对在原单位已审核过的人事档案进行再复核，对审核及复核有问题的，按照政策有关规定组织认定，并将相关材料及时存档。做好人事档案日常管理工作，对收集来的零散材料随审、随归，符合收集标准的逐份登记归档，确保材料来源明确，材料质量达标。做好人员档案转入转出工作，严把流程关，规范人事档案日常管理。做好2022年公有经济企业人才统计工作、2023年省属企业中层以上人员信息统计工作。做好员工因私出国（境）管理、考勤等日常监督管理等工作。

　　三、驰而不息久为功

　　这一年来，工作充实且愉悦，使我真正融入了工作角色，自己对本职岗位的认识更加深入了，思路更加清晰了，能力也更加全面了。在强化各项能力的同时我也深知自身还有许多不足之处，今后我将进一步严格要求自己，向下深耕，向上创新，向前突破，向后反思，从小事做起，反复实践，定期复盘，吃透每一个工作细节，做到每一项工作安排心中有数，每一个工作任务心里有底，在工作实践中不断磨砺成长，争取早日成为可以独当一面的行家里手。在做好本职工作的同时，积极学习公司其他业务，尤其是主营担保业务，结合公司实际，更好地发挥人力资源部的服务职能，为建设美好农担贡献更大力量。