倾听“新”声——农担新员工谈入职体会(十)

发布日期:2022-10-12 00:00:00 来源:安徽农担

  编者按:青衿之志,履践致远。在最美的八月,一群满怀憧憬与梦想的新生力量向农担奔涌而来,他们将梦想播种在这里,他们将承诺烙印在心底。

  在省农担公司党委的关心关怀下,经过政治理论及业务培训,新员工已对公司党建工作、发展战略、业务情况等有了初步了解,对“行农担使命 助皖美振兴”的企业文化有了一定感悟。经过近半个月的工作实践,眼下,他们正以激昂的精神面貌在学习实践中快速成长。让我们来倾听他们的职场“新”声。


不待扬鞭自奋蹄,争做时代“新农人”

阜阳业务管理中心 王浩

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  2022年6月27日,是我人生永远值得铭记的日子。如果说学习农业农村经济是我刻在骨子里“强富美”“三农”思想的彻底新塑造,那么6月底跨入省农担大门便是我寤寐以求的乡村振兴梦的实践初启程。“行农担使命,助皖美振兴”,墙上十字,情孚意合,那不仅仅源于一份学有所用的欣慰,更多的是一种土生土长农民儿子天然的归属感。那一刻,我坚信,我属于这里,我想为乡村振兴做点事,做好事,做实事。


  转瞬已入职农担两月有余,我深切感受到公司内部扎实严谨的工作作风、领导身上只争朝夕的担当精神、同事身上真挚朴实的为民情怀,也正因为此,得以见证省农担公司业务量半年破百亿的优异佳绩,得以体悟金融“春风”吹绿江淮大地,暖心农担助力乡村振兴的幸福与荣光。身处卓越,见贤思齐,不待扬鞭自奋蹄,争做时代“新农人”。

  一、锤炼党性,强本固基。7月1日,入职之初,董事长便以“革命人永远是年轻”为题,为全体员工讲授了一堂生动的主题党课。什么是“革命人永远是年轻”、为什么“革命人永远是年轻”、怎么做到“革命人永远是年轻”三个维度旁征博引,振聋发聩,进一步深化了我的党性认识,坚定了支农为国的理想信念,筑牢了农担工作的“根”与“魂”。8月11日,公司党委通知成立阜阳业务管理中心党支部,进一步强调基层党建工作的重要性。我辈务须提高政治站位,牢固树立“四个意识”,以总书记的号令、党中央的部署为要求,人民群众的期盼、市场主体的呼声为关键导向,省委省政府的决策、地区发展的需要为核心抓手,公司党委的要求、管理中心的指挥为直接指导,牢记时代赋予农担工作的重要使命,发挥党员的先锋模范作用,为我省“三农”事业高质量发展不懈奋斗,努力成为堪当民族复兴重任的时代新农人。

  二、提升本领,担当作为。入职伊始的新员工欢迎会上,纪委汪书记、党建与人力资源部郭总和金总对公司当前的业务情况、取得的发展成就做了详细介绍,激励着我要争做新时代“三农”工作的奋斗者、创造者和引领者。正如范主任所指出的那样,如何让阜阳这一“百亿江淮粮仓”更加殷实,如何将安徽这一农业大省建设成为现代生态农业强省,如何助力国家粮食的十九年丰,我们重任在肩,唯有知重负重、踔厉奋发、提升本领、担当作为,方能不负时代,不负韶华!适逢8月22日公司开展政治理论及业务培训,自我学习探索变为了系统教学指导。董事长的动员讲话高屋建瓴、发人深省,为培训学习奠定了严、细、实、新的总基调。党建工作、业务整体情况及实操、党风廉政建设等内容的针对性培训,紧贴工作实际,突出基础性、实用性和时效性特点,帮助全体员工准确把握公司当前形势任务之余,彻底打通担保业务操作中的痛点、堵点、难点。落实陈总总结讲话精神,以公司2022年度政治理论及业务培训、体系下沉行动和新系统建设为契机,持续加强理论学习、实践反思和感悟沉淀,确保学以致用、获得实效,要立足管理中心属地优势,做好承上启下、沟通内外和协调左右工作,扎实建立健全全省农担政策支持体系,持续放大财政支农政策效应。

  三、凝心聚力,铸梦前行。作为政策性农业信贷担保机构,农担工作只有凝心聚力、团结协作,方能提质增效、铸梦前行。管理中心作为三级联动系统中的关键外拓机构,如何做好上传下达、协调左右工作,从而真正形成“贴近主体、上下联动、紧密可控、运行高效”的农业担保新局面。这就要求我们向“上”坚决贯彻执行公司党委行动部署,绝不让工作浮于表面、停在纸面,坚持尽责担当、真抓实干,以实际行动推动公司业务规模提升、质量优化;向“下”紧贴农村工作实际,立足阜阳南部适应性农业、中部及城市近郊都市型农业、远郊优质粮食和健康养殖业区域布局特点,协同县(区)办事处人员,扎实做好金融支农支小工作,助力形成“四带联动、三片集聚、十区突破、多园支撑”的阜阳现代农业发展新格局;向“内”深植为民情怀,一以贯之廉洁从业总基调,清风正气,“亲”“清”有度,做到真心真情,求真务实;向“外”加强宣传推广,做好学习借鉴,擦亮公司品牌底色,增强服务乡村振兴成效。

  乡村振兴正扬帆,青年逐梦恰其时!让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,强本固基、担当作为、凝心聚力、铸梦前行,不待扬鞭自奋蹄,争做时代“新农人”!


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