她是两个孩子的妈妈，也是省农担公司业务三部一名普通业务经理，负责滁州片区业务，她叫蒋金蓉。

入职一年来她大部分时间都奔波于滁州各乡镇，基本每周都出差，最长的一次一周连续五天都在外奔波。

谈家庭

“决定进入农担，对需要经常出差的工作性质，自己也有一定的心理准备，我既然选择了就应该要尽全力做好，情怀担当需要落到行动中。我觉得自己很幸运，有尊重我理解我的家人，感谢我的老公、特别是我的爸妈和婆婆帮我照顾两个小孩，我才能全身心的投入工作。”

蒋金蓉还在攻读科大MBA周末班，工作日上班出差 ，周末两天全天上课，所以陪孩子的时间少之又少。现在小女儿已经一岁多了，大女儿也到读小学的年龄，谈起女儿，恐怕是她无法释怀的内疚。

“每每出差心里更多的是对女儿们的愧疚，特别是对小女儿，每次出差前，听着她稚嫩的哭声，关上屋门的那一刹那，心真的在‘流泪’。因为工作的原因，错过了很多小女儿的‘第一次’，第一次会坐、第一次会爬、第一次会走路。特别是去年158天的产假，我只休了三个月就来上班，只希望能尽快的融入团队。我常常在出差路上感叹：出差奔波确实辛苦，特别是晚上想家想小孩的情绪更是泛滥，经常出差的同事们一定都深有体会，我想是情怀和责任支撑着我们，也是被领导和同事们敬业奋斗的精神鼓舞着坚持前行，相信农担的明天会更好！”

蒋金蓉坦言，家庭与工作的关系很难平衡，作为一名职场员工，好好工作是本分，特别是在农担这样一个新成立的公司，创业攻坚阶段，每位员工都必须要有创业打天下的奉献精神，需要扎根在乡镇，兢兢业业，任劳任怨，为心中的“三农”事业，为圆农担梦而共同努力着！

谈工作

谈起工作,蒋金蓉总是滔滔不绝，说到定远县“劝耕贷”业务拓展时，她停顿了会，“定远出台了很好的实施方案，但是刚开始推进时却是磕磕绊绊，乡镇的不理解、银行的不积极，2016年12月出台方案，直到2017年3月第一笔业务才落地。”聊起在桑涧镇召开的现场培训会，她整个人又兴奋了起来，称自从那次培训会后，各个乡镇的工作主动性一下子调动起来，全县启动建档立卡工作，那个时候才感觉到定远的业务终于走上了一个稳定的轨道。

蒋金蓉总结到，工作中想要得到当地的认可必须要稳扎稳打，和乡镇融入到一起，和银行融入到一起，深入了解地方的特色，打造一个示范模板，再逐步推广。

最后谈到她目前最大的愿望时：“工作上希望‘劝耕贷’模式能顺利向更深更广处推广，打好2017年这场攻坚战！生活上，我的大女儿马上要上小学了，希望她能尽快的适应小学生活，希望我能有更多的时间陪伴她度过这段适应期！最后，我希望自己是个女超人，能够平衡好工作与家庭的关系。”

希望她梦想成真！

编后语：安徽农担像蒋金蓉这样爱岗敬业的员工不在少数，我们衷心的向这些顶着高温酷暑奋战在第一线的同事们致敬。他们正在用实际行动践行着省财政厅罗建国厅长“要心无旁骛、用心用情，珍惜岗位、奉献青春，做好睡地板、睡稻草、过紧日子的准备，在持续扎根‘三农’、服务发展中不断磨练成长”的要求。