聚焦亮品牌、促融合，强化党建创优领航

　　2024年，省农担公司聚焦党建品牌建设，紧紧围绕服务大局、服务群众、建设队伍，打造具有农担特色的党建品牌，推动党建工作与业务工作深度融合，提升党建工作的质量和水平，实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展。

强组织

　　落实“四个同步”要求，新成立的3个业务管理中心全部成立党支部，选优配强党支部书记，搭建覆盖全省的农担党组织体系，着力把党的组织优势转化为发展优势。开展2024年度党建工作考核和党支部书记抓基层党建工作述职评议会议，实施“双百分”制考核评价体系，评选出“好”等次的党支部11个。开展后进党支部整顿提升行动，逐条制定对应整改措施、责任人、完成时限，紧盯不放抓好整改落实，按时通过整改验收，后进党支部的凝聚力、战斗力取得显著提升。

抓队伍

　　成立党委组织部，选拔党员骨干21人兼职从事党务工作，加强党务工作人才储备，实施动态管理。严格把好发展党员入口关、培养教育关、考察关、审批关，全年有2名预备党员按期转正，1名发展对象发展为预备党员，持续优化农担党员队伍结构。对各支部书记、专兼职党务工作者开展1次专题培训，选派2名专职党务工作人员跟班锻炼、实践锻炼。发出《工作提醒》19份，做好党员教育培训工作，党员全年参加集中培训和集体学习时间均不少于32学时，各党支部开展谈心谈话近110人次，做到党员全覆盖。

促融合

　　高标准、高质量实施推进“五项工程”，印发《进一步推进党委党建品牌创建工作方案》，加强党委党建品牌矩阵建设。在定期组织党建经营月调度基础上开展季检查、年中推进、年底考核工作，实现从任务布置，到指导、检查、推进、考核闭环管理。全年，开展党建工作调度11次，支部党务工作检查3次，年中党建推进会1次，报道党建与业务互融互促经验做法近90篇，1个党支部入选省国资委党委基层党建工作“领航”计划培育库，形成党建业务相互促进、融合发展的工作格局。

　　下一步，公司党委将持续聚力打造“润江淮大地·助乡村振兴”党建品牌，通过开展系列党建品牌创建活动，推进党建与发展双轮驱动、互融共进，聚力打造“同心农担”“有为农担”“廉洁农担”，争做富民、强村、兴业的助推器。